Estimez votre salaire net mensuel à partir du brut selon les barèmes CNSS et l'impôt sur les traitements et salaires (ITS) en vigueur au Niger.
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L'Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS) est un impôt progressif prélevé directement sur le salaire des employés au Niger. Il est régi par le Code Général des Impôts (Loi N°2012-37) et mis à jour par les lois de finances annuelles.
Le calcul suit ces étapes : 1. Salaire brut : votre rémunération totale avant déductions 2. Cotisations sociales : CNSS (3,6% plafonné à 500 000 F CFA) et INAM (2,5% sans plafond) 3. Abattement forfaitaire de 20% pour frais professionnels présumés 4. Application du barème progressif à 9 tranches (de 1% à 35%) 5. Abattement pour charges de famille selon le nombre de personnes à charge
Le barème progressif de l'ITS (Art. 150 nouveau, Ordonnance N°2025-44) comporte 9 tranches mensuelles :
- 0 à 25 000 F CFA : 1% - 25 001 à 50 000 F CFA : 2% - 50 001 à 100 000 F CFA : 6% - 100 001 à 150 000 F CFA : 13% - 150 001 à 300 000 F CFA : 25% - 300 001 à 400 000 F CFA : 30% - 400 001 à 700 000 F CFA : 32% - 700 001 à 1 000 000 F CFA : 34% - Au-delà de 1 000 000 F CFA : 35%
Chaque tranche n'est imposée qu'au taux correspondant. Par exemple, un salarié dont la base imposable est de 200 000 F CFA ne paiera pas 25% sur la totalité, mais 1% sur les 25 000 premiers francs, puis 2%, puis 6%, et ainsi de suite.
La Loi de Finances 2026 a revalorisé les taux d'abattement pour charges de famille, réduisant l'ITS pour les salariés ayant des personnes à charge :
- 0 charge : 0% d'abattement - 1 charge : 7% (anciennement 5%) - 2 charges : 12% (anciennement 10%) - 3 charges : 17% (anciennement 12%) - 4 charges : 22% (anciennement 13%) - 5 charges : 25% (anciennement 14%) - 6 charges : 27% (anciennement 15%) - 7 charges : 30% (inchangé)
Sont considérées comme personnes à charge : le conjoint sans revenu et les enfants (mineurs, ou jusqu'à 25 ans s'ils poursuivent leurs études), dans la limite de 7 personnes par ménage.
Comprendre la décomposition de son salaire au Niger est essentiel avant toute négociation salariale, signature de contrat ou changement d'employeur. Cet outil estime votre salaire net mensuel à partir du brut, en intégrant les cotisations CNSS, l'impôt sur les traitements et salaires (ITS) et les autres prélèvements sociaux applicables selon la réglementation nigérienne en vigueur.
Le salaire net se calcule en trois étapes principales. D'abord, on déduit les cotisations CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) à hauteur de 5,25% pour le salarié et 15,40% pour l'employeur. Ensuite, on applique l'impôt sur les traitements et salaires (ITS) selon le barème progressif nigérien, qui prend en compte la situation familiale et le nombre de parts. Le résultat constitue le salaire net versé chaque mois au salarié.
Au Niger, le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est fixé à 30 047 FCFA mensuels. Les rémunérations varient fortement selon les secteurs : la fonction publique offre des grilles indiciaires structurées, le secteur bancaire et minier des salaires plus élevés, et le secteur informel reste dominant. Le code du travail nigérien encadre les contrats, les congés payés et les indemnités de licenciement.